材料学院就业工作被纳入院部整体发展规划
发布时间: 2017-03-29 浏览次数: 13

2017328日材料科学与工程学院在轻化楼B座202召开学院会议,讨论决定将2017届毕业生就业工作列入学院年度整体发展规划,参加此次会议的有学院各级领导以及大四辅导员老师。具体内容如下

为切实加强和改进我院17届大学生就业工作,在充分总结16届就业得失基础上,结合17届毕业生特点和新的就业形势,特制定以下工作计划。

  1. 高度重视,将就业工作作为今后一段时期内的主要工作,常抓不懈。

    1、由院长牵头,成立院就业工作领导小组,制定就业方案,定期召开就业会议,探讨新形势下的就业渠道的拓展方式和提高就业率及就业质量的方法。

    2、党副书记分专业为毕业生做就业形势报告及就业动员会,全面解答同学们在择业过程中遇到的难题和困惑。

    二、改进工作方法,探索新型的就业工作模式。

    1、组织召开就业指导讲座和企业家论坛,邀请校内外专家、领导为毕业生讲解就业政策、技巧,帮助他们了解就业动向,树立科学就业观念。

    2、发动广大教师积极参与就业工作,将毕业生就业工作按专业落实到各研究室,鼓励教师利用自己的各种关系联系用人单位,通过多种渠道广泛收集需求信息,积极主动地推荐本院毕业生;利用毕业实习、毕业设计等机会了解学生就业情况,耐心细致地做好学生的思想工作。并且对教师参与就业工作的情况进行考核奖励。

    3、“走出去”和“请进来”相结合,拓宽就业渠道,加强就业市场建设。认真组织学生参加学校组织的专场招聘会和各地的人才招聘会,外出考察就业市场,收集信息,分析需求。

    4、积极配合团委的“大学生志愿服务西部计划”和学士后流动站等工作,进一步拓宽就业市场。

    5、与部分用人单位建立长期的密切合作关系,继续为这些单位输送众多的优秀毕业生,使毕业生就业市场能够稳固、高效、健康发展。

    6、将评估期间形成的就业单位和毕业生对母校的评价制度稳定下来,总结就业单位和毕业生对母校的评价,改进就业指导工作;对已毕业的学生进行回访调查,收集反馈意见。

    7、结合毕业生就业工作,提前做好非毕业生的择业工作。我院已经成功举办两届职业生涯规划大赛,取得了很好的效果,我们将继续通过职业生涯规划大赛等形式,普及职业生涯规划理念,使学生的就业能够早规划,早动手,早受益。

    三、规范管理,做好毕业生就业的服务保障工作。

    1、设立毕业生专栏和网上就业专栏,及时发布就业信息、就业政策和就业导航资料;设立宿舍就业信息员,确保学生第一时间掌握有关信息。对上级下发的有关信息资料,原件存档备案,复印件及时张贴。

    2、成立毕业手续办理工作小组,专人负责各种手续的办理。成立毕业生党员服务队,负责毕业生信息的网上录入核查工作。

    3、学生工作人员深入到学生中间,摸清学生思想状况,帮他们分析情况、克服困难、端正观念。定期统计上报就业情况,对学生就业工程中的动态和倾向进行动态跟踪分析,有针对性的采取措施。

    4、做好优秀毕业生的评选工作,做到公开、公正、公平。

    5、组织考研、考公务员经验交流会,优秀简历评选和模拟面试练习等形式多样的活动,帮助毕业生找准目标,提高就业成功率。

    五、做好毕业生离校工作,确保毕业生文明、安全离校。

    1、以辅导员、班主任、学生干部、学生党员、宿舍长为骨干,及时掌握毕业生状况,摸清毕业生在就业工程中存在的问题和困难,加强对特殊群体学生的教育和管理,保证毕业生的安全稳定。

    2、积极组织毕业生文明离校活动。通过倡导文明离校,签署文明离校承诺书,成立党员模范队,主题党日等活动,引导毕业生文明离校。

    本次会议把就业工作放在首位,将就业工作落实到位,为每一位毕业生的优质就业贡献汗水和力量,力求就业工作越来越完美。学院将和每位毕业生一起,为共同实现就业梦而努力奋斗。